2015年1月20日，合肥市高(gāo)新區(qū)人事(shì)勞動局李甯局長帶領相關科室工(gōng)作(zuò)人員，深入我司開(kāi)展調研工(gōng)作(zuò)。我司參與本次調研工(gōng)作(zuò)的負責人有總經理(lǐ)姚瑤，企管中心總監李豔等5位。

在本次調研活動，人事(shì)勞動局領導首先就高(gāo)新區(qū)的就業、創業、職業技能(néng)培訓、高(gāo)新技術企業各類補貼申領政策等多個模塊的政策内容進行分析解讀。爲支持幫扶高(gāo)新區(qū)優質企業，高(gāo)新區(qū)将在政策方面給予園區(qū)内企業職稱評定、政策培訓、案例分享等優質的服務。随後，相關領導結合我司實際人才就業等情況，深度分析政策内涵，做出了(le)詳細、具體的實施方案，爲我司後續的人才就業工(gōng)作(zuò)指明(míng)了(le)方向。

調研小(xiǎo)組秉承着“下(xià)基層，辦實事(shì)，解難題”的辦事(shì)理(lǐ)念，與我司各部門(mén)相關負責人進行了(le)面對(duì)面交流。詳細了(le)解我司人力資源管理(lǐ)的統籌情況及規劃，并就員工(gōng)職業規劃、人才建設、勞動保障等問題，與我司相關領導進行了(le)深入的讨論，專業的意見交流。

針對(duì)我司提出的培訓需求及園區(qū)企業之間經驗、資源配置共享等建議(yì)，調研小(xiǎo)組相關領導給予了(le)充分的肯定和(hé)支持，并表示，高(gāo)新區(qū)政府高(gāo)度重視(shì)勞動關系和(hé)諧園區(qū)建設，園區(qū)企業間的相互學習和(hé)資源分享，能(néng)夠促進企業成長，形成互幫互助的良好(hǎo)局面。在今後的工(gōng)作(zuò)開(kāi)展中，會(huì)更加注重這(zhè)些(xiē)方面的政策支持工(gōng)作(zuò)，爲企業的長足發展提供有力保障。